dinsdag 5 maart 2013

Oriëntatie

Op een goede dag trek je je mond eens open en zeg je wat je denkt.
Dat je wel toe bent aan iets anders. Andere werkzaamheden, een andere uitdaging, verandering van spijs.
Omdat je denkt dat je capaciteiten niet ten volle worden benut. Als dat ook nog eens herhaaldelijk door je omgeving wordt ingefluisterd, ben je geneigd dat zelf te gaan geloven.

Je vraagt aan een collega van een andere afdeling of er bij hen nog handelingen verricht moeten worden die in mijn straatje passen. Er zou navraag worden gedaan. Dat is prima.
Ik heb mijn hart even gelucht en doorgaans worden beloftes als "navraag doen" niet nagekomen. Niets aan het handje.

Totdat ik een berichtje kreeg dat mijn aspiraties zijn doorgegeven aan een afdelingshoofd. Het wordt helemaal echter als het afdelingshoofd een oriëntatiegesprek met je plant. Het wordt ineens wel erg serieus.
Maar goed, het is maar een gesprek. Alle opties om een overgang naar een andere baan te bewerkstelligen kunnen heel eenvoudig nog om zeep worden geholpen.

2 opmerkingen:

  1. Niets mis met ambities en behoefte aan verandering toch? Vooral niet, omdat we nog heel lang verwacht worden te werken. En praten kan sowieso nooit kwaad! Ben benieuwd of er wat uitkomt!

    Ps. Ik lees je nog wel hoor (meestal in mijn reader), maar reageren doe ik nauwelijks meer op blogs.

    BeantwoordenVerwijderen
  2. De oriëntatie heeft geleid tot meerdere gesprekken, want mobiliteit moet enorm ingekaderd worden.
    Het vervolg zal vast en zeker in een blog worden gemeld.

    BeantwoordenVerwijderen